ਪੂਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ, ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਲੀਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਰੁਚੀ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਵਿਭਾਗ ਮੁਖੀਆਂ ਦੇ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੋਚਿੰਗ ਦੇਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ; ਸਮੂਹ ਦੇ ਲੀਨ ਦਫਤਰ ਨੇ "ਲੀਨ ਗਿਆਨ ਮੁਕਾਬਲਾ" ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ।

ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਛੇ ਟੀਮਾਂ ਹਨ: ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ 1, ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ 2, ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ 3, ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ 4, ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ 5 ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ 6।

ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ: ਪਹਿਲਾ ਸਥਾਨ: ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਦੀ ਛੇਵੀਂ ਵਰਕਸ਼ਾਪ; ਦੂਜਾ ਸਥਾਨ: ਪੰਜਵੀਂ ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ; ਤੀਜਾ ਸਥਾਨ: ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ 4।

ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ। ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।